江戸川区南小岩の歯医者、宇田川歯科医院

歯科医師募集！！

• 「現在勤めている医院では、アシストしかやらせてもらえなくて、全然、患者さまを診させてもらえない」
• 「とにかく症例が少ないので、臨床経験が積めず治療技術が上手くならない」
• 「保険診療ばっかりで自費治療をやらせてもらえない」
• 「院長に質問をしても、忙しくて全然、教えてもらえなくて『これで良いんだろうか？』と思いながら診療している」
• 「セミナーで習ったことをやりたいんだけど、やらせてもらえないから頭では分かっているんだけど、実際にやったことがないからやってみたい」

このような勤務医の先生が多いのではないでしょうか。今まで多くの勤務医の先生と話してきましたが、このような不安・不満を抱えているDrがとても多かったのです。

私自身は以前に勤めていた歯科医院では勤務医として、大きく成長させてもらったと自分自身が思っているので自分の医院で勤める勤務医の先生にはそのような環境を整えたいと思っています。

勤務医の先生にはうちの医院に勤めることによって、治療技術・接遇技術がアップして開業できるようなレベルまで高まってほしいと考えています。当院では以下のような条件が揃っているのでDrのレベルアップになると思います。

1. 研修カリキュラム、ミーティングが充実している

当院では以下のような研修カリキュラムを用意しています。

• 研修期間（3カ月）の間は院長もしくは先輩Drが形成、セットのたびにチェック、指導、フォローを行います
• 研修期間後は不安がある症例について、チェック、指導、フォローを行います
• 模型・抜去歯牙を使った形成・感染根管治療の実習
• マネキンを使っての形成の練習
• 模型を使ったフルマウスの補綴実習
• 豚の下顎骨を使ったペリオ実習
• Drがキャリアの中でどのようなセミナーを受け、どのような本を読み、どのような医院に見学に行くのかを随時、院長がアドバイスをしてくれる。

2. 技術アップに必要な患者さまを診ることができる

当院では毎週、Drが集まって診療前に症例検討を行っております。
症例検討では初診患者さまのパノラマや口腔内写真を診ながら、治療方針の検討を行います。
今、そのDrが技術アップに必要な症例の患者さまを配当するようにしているので、いきなり無理な患者さまを診させられることもありませんし、いつまでもできる治療ばかりをし続けるということもありません。

3. 幅広い年代層の患者さまを数多く診ることができる

当院には幸い、多くの患者さまが来院されます。
年代層も子供からお年寄りまで幅広くいらっしゃいます。
ですので、小児歯科治療から義歯まで、どれも偏りなく、診ることが可能です。
当院で勤務すれば、開業するまで子供を診ることが少なかったので開業してから子供の治療で苦労したというようなことはありません。
また、それぞれの症例を数多く経験できるので経験値が高まり、技術を向上させることが可能です。

4. 治療は勤務医に丸投げではなく、不安がある治療などは院長や先輩Drがそのたびにチェックして、フォロー、指導を行います

研修期間の3カ月は形成するたび、セットするたびにチェックをします。
チェックがOKになったら、次は不安がある治療などは院長・先輩Drがチェックして、フォロー、指導を行います。
その場では、代わりに修正して、診療後に図で書いて説明し、課題を与えますので分からないこと、できないことがそのままになりません。

5. フルマウスの治療ができるようになる

当院では勤務医だからといって1本1本の治療しかやらせないのではなく、フルマウスの治療もアドバイスを受けながら、取り組んでもらいます。

• 自費治療
• 大きな症例
• 難症例

このような症例にも、院長がアドバイスをしながら診てもらいますので、1本1本の歯を治すことだけでなく、咬合・歯周・補綴などを考慮した一口腔単位の治療ができるようになり、Drとしての自信を身につけることができます。

特に、自費治療などは勤務医の先生にはやらせてもらえないことが多いと思いますが、当院では自費治療も自分で決めた患者さまに関してはどんどんやってもらうようにしています。

「この人は自費になりそうだから院長」ということもなく、勤務医の先生にもそのステージに応じた自費の患者さまを診るチャンスがあります。

また、自費治療に関しては特に、院長や先輩Drが治療のステップごとにしっかりとしたチェックを院長や先輩Drが行いますので、スキルが上がります。

6. セミナーで勉強したことをどんどん実践できる

多くの勤務医の先生がセミナーで勉強したことをなかなか実践できないという悩みを抱えています。しかし、当院ではセミナーで勉強したことやDrがやりたいことは「どんどん、やってくれ」というスタンスなので、勉強したことを実際の患者さまに実践することが可能です。

また、そのようなセミナーで勉強したことを実践する際にも、院長が指導を行いますので安心して実践することができます。

やはり、勉強したことを実践しないと頭で分かっているだけで、本当に分かってないんですね。実際にやることで、本当に分かったという感覚と技術を身につけることができます。

7. 予防歯科について勉強できる

これからの歯科医院では予防歯科は欠かすことのできない分野です。
当院は日本ヘルスケア歯科学会の認証診療所です。

もちろん、治療も大切です。
ですが、予防も大切なのです。

どのように患者さまに話をしたら患者さまが予防をしてくれるようになるのか、医院でどのような取り組みをしたら予防が医院に定着するのか、その現場を生で観られることはあなたの今後の歯科医師人生の中でも貴重な経験となると思います。

当院では、歯科医師も「チームメンバー」だと思っております。「歯科医師」と「医院」が別々ではなく、歯科医師も医院も同じ方向を向き、一体化していきたいと考えています。だから、「ドクター」ではなく「チームメンバー」なのです。

当院の考え方は「患者さまを笑顔にし、その笑顔を守り、患者さまが素晴らしい人生を送るお手伝いをする」というものです。

私たちは、そのために頑張っています。
あなたはあなたらしく活躍できる場がうちの医院にはあります。
ぜひ、一度医院に見学にいらしてください。

8.歯科医師　募集要項

歯科衛生士募集！！　＊現在終了いたしました。

宇田川歯科医院では、チームメンバーとして共に歯科医療を担ってくれる歯科衛生士を募集いたします。

当院スタッフからのメッセージです。

患者担当制で小児から熟年者まで、予防歯科を実践していただきます。
患者さまの健康のサポーターとして、あなたの笑顔を求めています。

宇田川歯科医院ではコミュニケーション能力のある歯科衛生士を求めています。
ぜひ宇田川歯科医院のチームメンバーとして、一緒に働いてみませんか？

医師・スタッフ人数：2022年9月時点

1. 周りが助けてくれる環境◎

当院では教育担当がつき、1年間のカリキュラムに沿ってじっくり学んでいくことができるので安心です♪

担当の1人は、キャリア3～4年くらいのちょっと年上のお姉さん。
常に一緒に寄り添って、丁寧に教えてくれます。

そして、担当はもう一人キャリアの長い歯科衛生士があなたをサポート！

2カ月に一度はランチミーティングを開いて、相談しやすい環境を作っています。
歯科衛生士としてのキャリアが長いため、気兼ねなく何でも相談できます♪
もちろん、担当者以外も周囲の仲間があなたをサポートします◎

2. スキル・キャリアアップを目指せる！

認定歯科衛生士の資格取得が可能です！
全国でも約1200名しかいない認定歯科衛生士。
資格取得のためには、さまざまな条件があり、どこの歯科医院で働いても取得資格を得られるわけではありませんが、当院ではそれが可能です！

認定歯科衛生士以外にも興味がある分野、例えば訪問歯科・審美系など色々な道のスペシャリストを目指すことができ、幅広く学んでいくことも可能！
月2回の院内勉強会や、外部セミナーに積極的に参加して、スキルアップを目指してください！

また、技術の向上の他にも、マネジメントといった道も拓かれています。
多くのスタッフをまとめていくマネジメント力を磨いて、チーフやサブチーフへとキャリアアップを目指せるのも当院ならでは！
たんなる歯科衛生士としてではなく、ワンランク上の歯科衛生士となっていくことができますよ！

3. 充実の各種制度・福利厚生

診療は18時に終わり、何もなければ18時01分にタイムカードを押して退勤可能！
診療後に友達と食事に行ったり、ジムでトレーニングしたりなど。
プライベートを充実させて輝く自分になれます◎

お休みは完全週休2日制、GW・夏季・年末年始などの長期休暇もあり、しっかり休めます。
また、各種制度・待遇・福利厚生が充実しているので安心して長く働ける環境となっています♬

4. 新卒歯科衛生士さんの入社1年のカリキュラム

4月：まずは院内になれていただくため、アシストメインでスタートします。
5月：初診の患者さまに対応できるように口腔内写真12枚組を撮れるように練習を開始しています。
6月：口腔内写真が撮れるようになっていますので、問診や、レントゲンの位置づけもできるようになっており、初診の患者さまに対応できるようになっています。
7月：小児の患者さまの対応ができるようになっています。TBIや生活習慣の問診ができるようになっています。う蝕の病因論を患者さまにわかりやすく説明できるようになっています。う蝕予防を患者さまに説明できるようになっています。
8月：歯肉炎や歯周炎の病因論を患者さまにわかりやすく説明できるようにロールプレイイングを開始します。歯肉炎の患者さまを担当し始めます。
9月：プロービングができるようになっています。初期歯周炎の患者さまを担当し始まます。ハンドスケーラーによるSRPも模型で練習をはじめ、少しずつ患者さまにSRPをできるようになってきています。
10月：初期歯周炎の患者さま含め、担当患者さまが増えてきています。大変な患者さまは先輩DHと一緒に担当します。

5. 歯科衛生士さんの1日のスケジュール

6. 新卒・歯科衛生士　募集要項

歯科医院の採用代行　デンタルリクルート

行動計画について

宇田川歯科医院ではスタッフが仕事と子育てを両立させることができ、スタッフ全員が働きやすい環境を創るための

行動計画（PDF）

を策定いたしました。

平成29年5月2日公表いたします。

TOKYO働き方改革宣言企業について

当院は、東京都産業労働局が推進するTOKYO働き方改革宣言企業に参加しています。
スタッフ皆が、ワークライフバランスを取れる環境を整えています。

宣言書（PDF）

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